{"id":28005,"date":"2017-05-01T19:27:51","date_gmt":"2017-05-01T22:27:51","guid":{"rendered":"http:\/\/diariofemenino.com.ar\/v2\/?p=28005"},"modified":"2017-05-01T19:27:51","modified_gmt":"2017-05-01T22:27:51","slug":"redi-conmemora-el-dia-internacional-de-los-trabajadores-y-las-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/redi-conmemora-el-dia-internacional-de-los-trabajadores-y-las-trabajadoras\/","title":{"rendered":"REDI conmemora el D\u00eda Internacional de los trabajadores y las trabajadoras"},"content":{"rendered":"
El 1 de mayo es se\u00f1alado como fecha de lucha en recuerdo a los m\u00e1rtires de Chicago que manifestaron en pos de las 8 horas y mejores condiciones laborales.<\/div>\n
\"Redi\"<\/div>\n
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En la actualidad los trabajadores y trabajadoras enfrentan una avanzada sobre sus derechos de paritarias, continuidad precaria en sus puestos, despidos masivos y dichas situaciones se ven agravadas, adem\u00e1s de no poder negociar una mejora de salarios, por las pol\u00edticas de ajuste y represi\u00f3n.<\/div>\n
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Las personas con discapacidad participan de este panorama pues, si antes no se alcanzaba a cumplir con los cupos laborales correspondientes a todas las instancias p\u00fablicas y a los prestadores del estado, ahora tampoco se cuenta con estad\u00edsticas actualizadas de dicho cumplimiento. La \u00faltima informaci\u00f3n disponible data de junio de 2015.<\/div>\n
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Otros obst\u00e1culos para el colectivo son la ausencia de pol\u00edticas de inserci\u00f3n laboral que contemplen la capacitaci\u00f3n en el puesto de trabajo, m\u00faltiples programas de capacitaci\u00f3n que no culminan con dichas inserciones laborales, la carencia de ajustes razonables en el puesto tanto en el sector p\u00fablico como privado, el fomento de empleo en el sector privado y que transversalicen la necesidad de pol\u00edticas educativas inclusivas y de g\u00e9nero para garantizar una real igualdad de oportunidades.<\/div>\n
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En la historia del movimiento de personas con discapacidad es un hito la ley 20.923 conseguida por la Uni\u00f3n Socioecon\u00f3mica del Lisiado (UNSEL) que fijaba obligaci\u00f3n de cupo laboral a los sectores p\u00fablico y privado, posteriormente anulada por la dictadura.<\/div>\n
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Las personas con discapacidad han de seguir trabajando por su derecho a ser trabajadores y la consolidaci\u00f3n de las conquistas laborales.<\/div>\n
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REDI comparte un material reeditado respecto a trabajo y personas con discapacidad, enmarcado en el art\u00edculo 27 de la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, para ilustrar la situaci\u00f3n actual y en aporte a la concientizaci\u00f3n de este derecho.<\/div>\n
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