{"id":27003,"date":"2017-02-22T19:27:19","date_gmt":"2017-02-22T22:27:19","guid":{"rendered":"http:\/\/diariofemenino.com.ar\/v2\/?p=27003"},"modified":"2017-02-22T19:27:19","modified_gmt":"2017-02-22T22:27:19","slug":"sufria-violencia-de-genero-en-su-trabajo-y-condenaron-a-la-art","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/sufria-violencia-de-genero-en-su-trabajo-y-condenaron-a-la-art\/","title":{"rendered":"Sufr\u00eda violencia de g\u00e9nero en su trabajo y condenaron a la ART"},"content":{"rendered":"

Probaron que la mujer sufr\u00eda acoso laboral y sexual. Y eso le produjo problemas de salud que fueron considerados una enfermedad laboral
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\nLa justicia laboral acaba de sacar un fallo que marca un precedente: condenaron a una ART a indemnizar a una mujer que sufri\u00f3 acoso sexual y laboral. La clave de la sentencia es que reconoce como causante de una enfermedad laboral a la violencia de g\u00e9nero que sufri\u00f3 la mujer. Y la condenada es la aseguradora, que debe pagar por el da\u00f1o ocasionado a la mujer.
\nEl hecho ocurri\u00f3 en la bodega Pincolini. La secretaria del gerente de la empresa comenz\u00f3 a sufrir agresiones y acoso severo que le trajeron consecuencias graves a su salud. Seg\u00fan los testimonios que figuran en la causa, ese acoso y maltrato se acentu\u00f3 cuando el acosador se enter\u00f3 que su secretaria ten\u00eda una pareja. Incluso tambi\u00e9n figuran testimonios de otras mujeres que dijeron haber recibido acoso por parte del mismo jefe.
\n\u00abAmbiente laboral hostil, acoso laboral y acoso sexual\u00bb. En ese contexto se produjeron los hechos, seg\u00fan confirmaron los jueces de la Segunda C\u00e1mara Laboral.<\/b>
\nEl acoso y el maltrato era permanente. Entre otras cosas, el acosador buscaba los momentos para estar a solas con la secretaria. Con el rechazo, vino la violencia laboral. En uno de los momentos cr\u00edticos el acusado insult\u00f3 y denigr\u00f3 a la mujer. Ella tuvo un pico de estr\u00e9s y sent\u00eda dolores en el pecho. \u00abNo llamaron a la ambulancia por orden de \u00e9l, le dijo a mis compa\u00f1eros que se me iba a pasar\u00bb, relat\u00f3 la mujer. La forma de presionar para que ella no denuncie la situaci\u00f3n tambi\u00e9n forma parte del abuso de autoridad: ella es madre y jefa de familia. \u00abFijate que vas a hacer, mir\u00e1 que soy el gerente, necesit\u00e1s el trabajo\u00bb, le dec\u00eda el hombre. \u00abTambi\u00e9n la celaba, le dec\u00eda \u00abpor qu\u00e9 no quer\u00e9s salir conmigo si est\u00e1s sola, \u00bfo est\u00e1s con alguien? Tambi\u00e9n que la segu\u00eda hasta su casa. Record\u00f3 la testigo que los gritos contra ella se escuchaban desde el patio de lo fuerte que la maltrataba\u00bb, contaron los testigos.
\nEl juez Julio G\u00f3mez argumenta el fallo tomando antecedentes de otros pa\u00edses y asegura que \u00abel acoso sexual es una discriminaci\u00f3n tan ileg\u00edtima como las agresiones raciales. El fundamento est\u00e1 en que la agresi\u00f3n viene motivada por la condici\u00f3n sexual (o g\u00e9nero) de la v\u00edctima\u00bb. \u00abLas particularidades de los casos de violencia de g\u00e9nero de \u00edndole laboral requieren al menos ser mencionadas, para fundar su ilegalidad evidente\u00bb, dice el fallo, donde explican que con las pruebas y testimonios, est\u00e1 probada la responsabilidad de la ART y ordenan la empresa Asociart ART a indemnizaci\u00f3n por los da\u00f1os ocasionados.
\nBarroso Acoso Sexual Sentencia Definitiva<\/a> by EdwardsGajardoGuti\u00e9rrez<\/a> on Scribd
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