{"id":23771,"date":"2016-07-25T22:42:15","date_gmt":"2016-07-26T01:42:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.diariofemenino.com.ar\/?p=23771"},"modified":"2016-07-25T22:42:15","modified_gmt":"2016-07-26T01:42:15","slug":"la-desigualdad-que-no-se-mide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariofemenino.com.ar\/df\/la-desigualdad-que-no-se-mide\/","title":{"rendered":"La desigualdad que no se mide"},"content":{"rendered":"

La brecha de g\u00e9nero es el \u00e1rea de investigaci\u00f3n de Corina Rodr\u00edguez Enr\u00edquez, del Centro Interdisciplinario para el Estudio de Pol\u00edticas P\u00fablicas. C\u00f3mo darle visibilidad y demandar al Estado pol\u00edticas que reduzcan la desigualdad entre hombres y mujeres.<\/span>
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\"La<\/a>
La desigualdad que no se mide<\/span><\/figcaption><\/figure>
\nPor\u00a0<\/span>Nadia Luna<\/span> \u00a0<\/strong>[1]<\/a>
\nSe suele decir que el dinero mueve al mundo. El trabajo no remunerado tambi\u00e9n. La l\u00f3gica es simple: mientras haya fuerza de trabajo gratis o mal paga, mayores ser\u00e1n las ganancias de los que m\u00e1s tienen. Un ejemplo claro es la \u201ceconom\u00eda del cuidado\u201d, que suele ocupar a mujeres que asisten a ni\u00f1os, ancianos y personas enfermas o con discapacidades.<\/span>
\nLa economista feminista Corina Rodr\u00edguez Enr\u00edquez, investigadora del<\/span>\u00a0CONICET<\/a>\u00a0en el\u00a0<\/span>Centro Interdisciplinario para el Estudio de Pol\u00edticas P\u00fablicas<\/a>\u00a0(CIEEP), destaca la necesidad de visibilizar esta problem\u00e1tica y exigir al Estado pol\u00edticas p\u00fablicas que reduzcan la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito econ\u00f3mico. \u201cLa persistencia de relaciones de g\u00e9nero patriarcales en nuestra sociedad se reproduce por m\u00faltiples procesos culturales y sigue siendo muy funcional al sistema. Los hombres est\u00e1n c\u00f3modos en no tener que asumir gran parte de las responsabilidades en la organizaci\u00f3n del cuidado\u201d, sostiene. Y agrega: \u201c\u00c9ste es el principal obst\u00e1culo para lograr una participaci\u00f3n laboral m\u00e1s plena de las mujeres y, por ende, un mejor acceso a los recursos econ\u00f3micos, que es la ra\u00edz de la brecha de desigualdad de g\u00e9nero en la econom\u00eda\u201d.<\/span>
\nA pesar de los logros conquistados en equidad de g\u00e9nero, esta cuesti\u00f3n sigue muy arraigada y se reproduce desde la infancia. Basta con observar las publicidades dirigidas al p\u00fablico infantil, en las que a las ni\u00f1as se les ofrecen mu\u00f1ecas con cocinas, escobas y otros accesorios que refuerzan los estereotipos de g\u00e9nero relacionados con el cuidado y las tareas dom\u00e9sticas.<\/span>
\n\"\"<\/a>
\nCuando la mujer logra acceder al empleo remunerado tiene que enfrentarse a dos procesos de segregaci\u00f3n: horizontal<\/span>
\ny vertical.<\/span>
\nLa brecha hist\u00f3rica en lo que respecta a la participaci\u00f3n de hombres y mujeres en el mercado laboral se fue reduciendo con el tiempo, pero contin\u00faa siendo significativa: hay una diferencia de unos 20 puntos porcentuales. Adem\u00e1s, la desigualdad no termina ah\u00ed. Cuando la mujer logra acceder al empleo remunerado tiene que enfrentarse a dos procesos de segregaci\u00f3n: horizontal y vertical. El primero refiere a la concentraci\u00f3n de mujeres en actividades consideradas t\u00edpicamente femeninas, como el trabajo dom\u00e9stico, los servicios sociales, salud, educaci\u00f3n y comercio; mientras que los hombres est\u00e1n sobrerrepresentados en actividades industriales, de construcci\u00f3n, servicios de transporte e ingenier\u00edas. En general, las actividades consideradas \u201cfemeninas\u201d son las que pagan menos salarios y las que requieren menos educaci\u00f3n.<\/span>
\nLa segregaci\u00f3n vertical implica que las mujeres tienen mayores dificultades para acceder a los niveles m\u00e1s altos de las estructuras jer\u00e1rquicas. \u201cSe suele definir como \u2018techo de cristal\u2019 porque plantea la existencia de una barrera invisible con la que se chocan las mujeres cuando comienzan a subir pelda\u00f1os en el \u00e1mbito laboral. Tambi\u00e9n se habla del \u2018piso pegajoso\u2019 al que las mujeres quedamos adheridas, ya que cuesta mucho empezar a subir la escalera de las jerarqu\u00edas ocupacionales\u201d, se\u00f1ala Rodr\u00edguez Enr\u00edquez. Estas segregaciones se traducen en menos mujeres en puestos gerenciales y en salarios m\u00e1s bajos para ellas.<\/span>
\nSeg\u00fan el \u00faltimo dato disponible de la Encuesta Permanente de Hogares del\u00a0INDEC<\/span><\/a>\u00a0\u2013tercer trimestre de 2015\u2013 para los 31 aglomerados urbanos, la tasa de actividad de los varones es de 70 %, mientras que la de las mujeres es de 46,8 %. La contracara de esto es la brecha de g\u00e9nero en el tiempo dedicado al trabajo dom\u00e9stico y de cuidado no remunerado. Seg\u00fan el m\u00f3dulo de trabajo no remunerado relevado por el INDEC \u2013con datos pertenecientes al tercer trimestre de 2013\u2013 las mujeres destinan a estas tareas 6,4 horas diarias, mientras que los varones destinan 3,4 horas al d\u00eda.<\/span>
\nLa especialista remarca otro factor crucial en la persistencia de las desigualdades laborales: la debilidad de las pol\u00edticas p\u00fablicas. Las posibilidades de acceso al mercado laboral no son las mismas para las mujeres que tienen poder adquisitivo para contratar a otra persona y derivar el trabajo de cuidado, que para aquellas que no lo tienen. \u201cEl Estado deber\u00eda garantizar un acceso universal a servicios de cuidado de ni\u00f1os, personas mayores y con discapacidad. Para desarmar el nudo de reproducci\u00f3n de la desigualdad es fundamental que la cobertura y la calidad de esos servicios sean universales\u201d, indica la economista.<\/span>
\n\"\"
\nEn la Argentina, el servicio de educaci\u00f3n b\u00e1sica y obligatoria est\u00e1 bien extendido y el horario escolar facilita que las mujeres puedan ocupar su tiempo en una actividad remunerada. Sin embargo, no sucede lo mismo con los servicios de cuidado para la primera infancia. Por otro lado, el mecanismo de licencias por maternidad y paternidad tambi\u00e9n es reducido y desigual entre hombres y mujeres. Rodr\u00edguez llama la atenci\u00f3n sobre un punto crucial: por m\u00e1s que se consigan mejoras, las personas que tienen empleos informales no pueden acceder a ellos. \u201cEs muy importante empezar por visibilizar el tema porque es algo que est\u00e1 tan naturalizado que ni siquiera se expresa como una demanda. Entonces, parte del trabajo que tenemos que hacer es construir esa demanda social por servicios de cuidado y exigirle pol\u00edticas al Estado\u201d, agrega.<\/span>
\nLa corriente de econom\u00eda feminista apunta, justamente, a comenzar a construir esa demanda social. Seg\u00fan Rodr\u00edguez Enr\u00edquez, un objetivo general es \u201cdesarmar los nudos que reproducen la desigualdad y ampliar las posibilidades de las personas de elegir la vida que quieren y cu\u00e1nto y c\u00f3mo desean participar en el mercado laboral\u201d.<\/span>
\n\u00bfEs posible esta transformaci\u00f3n en la sociedad actual? Para la economista del CIEEP, \u201cse trata de un debate no saldado, pero creo que aun en el marco de la sociedad capitalista se puede avanzar hacia sociedades menos desiguales. Transformar las relaciones econ\u00f3micas y de g\u00e9nero es una lucha de poder. Lo que hace falta es construir poder social que mueva estas transformaciones. Es dif\u00edcil, pero hay evidencias en la historia de la humanidad que dan cuenta de que se pueden construir resistencias y luchas sociales que produzcan modificaciones\u201d. Y pone como ejemplo a \u201cla jornada laboral de ocho horas y el derecho de las mujeres a votar, que son conquistas conseguidas gracias a la lucha organizada\u201d.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n
\n
\n[1<\/span>]<\/span><\/a>\u00a0Es periodista en Agencia TSS (Tecnolog\u00eda Sur-Sur), agencia de noticias sobre ciencia, tecnolog\u00eda y sociedad de la Universidad Nacional de San Mart\u00edn. Es Licenciada en Comunicaci\u00f3n Social y forma parte de la Red Argentina de Periodismo Cient\u00edfico. Ha publicado tambi\u00e9n en otros medios como Tiempo Argentino, Revista Anfibia y Agencia CTyS (UNLaM).<\/span>\n<\/div>\n<\/div>\n


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